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“掌握乾坤，一键即成！”

2023年11月3日，在国际绩效改进协会、华商基业、培训杂志联合主办的第六届全国企业技控大赛上，来自北京同仁堂科技发展股份有限公司(以下简称“同仁堂科技公司”)的选手完成了自己的课题演讲。

这一天同台竞技的，还有25个来自全国各地的优秀课题和发表选手。在场的6个评委依次打分，取平均分作为选手的最终成绩。在激烈的角逐下，同仁堂科技公司的报送技控课题《数据分析岗统计多维数据时间从80小时/次降低至20小时/次》在本次大赛中荣获金奖。

据了解，这也是同仁堂科技公司首次在全国级别的技控大赛中斩获课题类的最高奖项。此外，同仁堂科技公司还分别荣获优秀组织奖与优秀导师奖。

枝繁叶茂，开花结果，必在深耕。同仁堂科技公司近年来以“技控”作为提升管理效益与职工岗位技能的有效手段，不断加大投入，创新形式载体与工作精细化水平，形成了具备同仁堂特色，飘散着同仁堂“药香”的技控工作机制，工作流程。

“技控大赛”2021年来到科技公司，第一次通过以赛代训的形式创新了培训工作，并取得了良好的效果。如今，已经在科技公司运行了近3个年头。

所谓“技控”，就是在不增加组织资源的情况下,通过对存量资源进行流程优化，实现工作效绩和组织绩效提升的目的。对于同仁堂科技公司来说，外部环境面临着行业法规政策的持续变化，对内则有智能化生产、营销模式转型、健全内控机制等核心需求，这都是企业管理效能面临的新任务。

2021年，同仁堂科技公司自主举办技控大赛，谈及办赛目的，同仁堂科技公司相关负责人表示，旨在发挥基层员工首创精神，从生产、经营与管理实践中挖掘一批技控项目，将员工在工作中的经验萃取出来，形成企业自己的知识库。同时，比赛“要结果、有竞争”的特点也使得平时的培训工作真正落到实处。

截至目前，技控大赛举已举办两届，产出了96个技控课题，培养了342名技控人才，每年能为企业带来数百万元的经济效益。2022年8月、2023年9月-10月，科技公司举办“技控导师取证培训班”培养具备技控课题辅导和优化能力的“技控导师”48人，提升了企业自主“孵化”课题的能力。

目前，同仁堂科技公司第三届技控大赛已于2023年10月30日拉开帷幕，本次比赛共53个课题报名参与。在线下学习阶段，企业组建了五个分会场，在课题研究的过程中，前期“出炉”的技控导师参与到课题辅导中，帮助选手巩固知识基础，提升竞赛能力。我们有理由相信，在接下来的初赛、复赛阶段，选手们将呈现出一场场智力、自信的比拼。